“大学生村官是一群敢干、能干、会干的热血青年，推广现代农业科技需要你们……”7月21日上午，在赫山区大学生村官“农技指导员业务培训中，首席专家彭淑良对新上任的4名村官指导员语重心长地说。
自2009年9月开始，在市、区组织部门的指导下，结合大学生“村官”工作联动机制，赫山区先后选聘14名大学生“村官”担任“全国粮食推广示范县”项目农业技术指导员，负责乡镇核心示范区超级稻示范推广、科技入户工作。其中夏宇东、刘浩等7名“村官”农技员因服务现代农业表现出色，带动农民致富效应明显，先后列入农技推广表彰对象，并通过考试顺利进入公务员队伍。为实现“村官”农技员新旧交替，及时补充高素质人才，赫山区在组织部门推荐、实地考察的基础上，选聘彭丹等5名新上任的大学生村官为2011年农技指导员。
为帮助新一批“村官”农技员迅速进入角色，赫山区借助业务培训的机会，邀请退职村官与新任农技员互动交流。在交流农技推广经验时，退职村官曾达峰汇报了自己的心得：“加强和科技示范户的联系，光靠电话是不行的，必须入户下田，帮助他们解决实际困难”，他甚至还幽默地挽起袖子“秀”了下黝黑的手臂。“我们的学习才刚开始”，刚从望城来到欧江岔镇任职的村官黄刚一边记笔记，一边询问相关要领。他表示，作为一名非科班出身的农业技术员，将依托“大学生村官+科技示范户”机制，在乡镇农业科技范中发挥作用。
“专家结对辅导优先，外出学习培训优先，项目资源倾斜优先”，为保证村官技术员的工作积极性，赫山区对村官工作业绩实行百分制考核，建立物质与荣誉双层激励机制，建立稳定可靠的保障机制，激励村官技术员恪守职责、创新服务、自主创业，带动周边群众共同致富。
