挂职干部和选调生座谈会体会（王林）

汉寿朱家铺镇政府  王 林

    今天我非常荣幸能参加汉寿县组织部召集的挂职干部和选调生座谈会，县组织部非常重视我们这些挂职干部和选调生，经常了解我们的工作情况，特别是在我们这批挂职干部要完成挂职使命之际，组织部在百忙之中召集这次座谈会，我觉得机会难得，这给了我们一个畅谈思想、互相交流的平台，我作为挂职锻炼的一员在此表示衷心的感谢，同时也谈点个人体会和感受，和大家共勉。

    首先感谢组织上给我们这次在农村锻炼、学习和提高的机会，让我们的人生有了更丰富的体验。两年的挂职经历将成为我们人生历程中一段值得回忆、很有意义也很有价值的经历。既然组织上给了我们这次机会，我们应该好好把握，人的一生很短暂，珍惜难得的机遇，干成几件有意义的事，这也体现了自我价值。我认为下派是组织部门对我们的信任，也是我们对自身能力、水平、意志的挑战。我们平时坐惯了办公室，机关作风或多或少都有表现和存在，但是到了农村后，感受基层与机关工作的很大差别，有三点体会和大家共同探讨：

    体会一：找准角色定位，适应不同岗位。我从市教育局机关的一个科室副科长下到基层挂职镇党委副书记，怎样才能履行好自己的职责？镇党委政府安排我主管党群、老干、组织人事、招商引资，分管教育、旅游开发工作。我认为要以最快的速度适应这种环境和角色转变，融入到乡镇工作的大熔炉。既要努力学习，主动适应环境，找准工作定位，又要尽快熟悉乡镇工作的程序、环节及要求，来增强工作的信心和决心，时刻注意亲身体验和感受乡镇工作的独特之处，提高对乡镇工作的认识，切实增强工作的责任感、使命感和荣辱感。乡镇工作的特殊性决定了它的重要地位，涉及的对象带有普遍性，对比机关，领域更宽广（涉及经济、教育、卫生、计划生育等领域），对个人综合素质的要求更高。乡镇工作不是做花架子，在于深入农村，贴近百姓，重在想事、谋事，为老百姓服务，帮助他们解决实实在在的困难和问题。它来自一线，更能了解和掌握基层的真实现状，从而找准工作的基层面和切入点。它是基层百姓与上级部门之间沟通的桥梁和纽带，既必不可少又十分关键，它直接影响到百姓对国家政策、法规以及党的精神的了解，所以我们的工作态度、服务质量和水平直接影响到群众对党和政府的认识和评价。乡镇的困难和矛盾较多，在解决难题的过程中能很好地锻炼个人的语言表达、判断思维、组织协调等各方面的综合能力。我在乡镇工作时间虽然不长，感受到基层同志的艰辛与不易，（前几年为了完成工作，如收提留等，乡村干部个人垫资非常普遍，累积起来成为了账单、白纸条，有时为了工作采取了一些强制性的手段和措施，如计划生育等工作，近两年，工作压力小些，但综合维稳、农民负担、经济发展、招商引资等工作依然还是很有难度）我从基层群众的身上看到了许许多多的闪光点，为了通村公路不要报酬自愿维护路面通畅的农村党员杨国兵，身患绝症却勇于和病魔抗争、关心国家大事，心系村部发展的老支书鄢维保书记，在艰苦的教学一线待遇低下却始终默默耕耘、亲切待人的普通教师雷七妹等，身边这些平凡人做着不平凡的事，成为我学习的榜样，行动的力量，我想我作为一名年轻干部又有什么不能做到的呢？这使我能勇敢面对一切，磨砺自我意志，战胜各种困难。我写了几篇乡村感受的文章都是讲的这些平常百姓，他们感染我、影响我，让我觉得要为他们做点什么。身边生活的群众让我浅显地了解到老百姓的困苦，常常提醒自己要力争做一名为民、务实、清廉的领导。

    体会二：全心关注民生，把握工作重点。乡镇与机关工作相比，在工作方式、方法及工作节奏等方面都存在很大差别。怎样才能做好这份工作？完成一项工作很容易，而要做好一份工作就不容易。我认为就是要及时调整心态，（心态即一种平和、健康、积极的心态，平和就是正确看待名利，健康指身心健康，积极就是指能勇敢面对挫折。）关注民生民情，找准工作重点，静心思考和解决问题。乡镇普遍存在财政紧张，公用经费严重不足，乡村干部待遇较低；没有经济实体的乡镇日子举步维艰，前景不容乐观。债务包袱越来越重，矛盾激化，群众不易理解，工作难度加大，一些历史遗留问题所造成的少数群体的不稳定，都制约和影响着乡镇的发展。如我镇就存在矽肺病人、复员军人、待遇没有落实的职工、民办幼师等群体频频上访，这些民生问题，有的是政策允许范围内的，有的暂时是无法解决的，这就需要我们做耐心、细致地解释工作，同时也要想好对策和措施，及时化解矛盾。如招商引资在经济发达的乡镇是很容易的事，在贫穷、落后的乡镇却很难招商。这既要造舆论氛围，宣传资源优势，制定详实的引资项目计划书和奖励政策，更要深层次挖掘乡镇外出创业人员的人力资源优势，通过引荐、举荐等方式来全员动员、全民招商，扩大影响。也就是说在一个什么样的岗位就要全面掌握情况，用心做事、积极办事，不辱自身使命。

    体会三：致力克服困难，加强自我磨砺。乡镇的困难和矛盾较多，所有的问题不可能一下全部解决。只能分阶段、分步骤逐步加以解决。怎样才能做到工作效率的最优化和效果的最大化？我认为除了要积极主动的配合，更重要的是开拓进取的精神和全心全意地实干。我力所能及地解决了有关问题， 如教育方面重点解决了中心学校教学楼走廊D级危房的难题；解决了学校危改经费缺口35万元，从市级争取37万元用于修建中心小学食堂、扶助贫困学生和学校建设；解决了非法举办的幼儿教育机构，整顿和规范了学前教育；解决了原学生厕所污染环境，影响学生健康的问题；缓解镇政府经费不足，为了解决这些问题，我积极主动向有关部门领导汇报工作，经常往返于市、县、乡之间，这锻炼和磨砺了我的个性，两年时间为镇政府、学校从市、县两级共争取111万元，已到位103万，还有8万元资金年底到位。

    基层工作确实锻炼人，重要的是自己好好把握和珍惜这难得的机会，加强个人磨练和锻炼。我认为，加强理论学习和个人修养是做好工作的前提。乡镇工作与机关工作存在天壤之别，尤其讲究工作方法和策略，对个人工作能力、学识水平提出了更高的要求，因此必须加强个人的自学和修炼，虚心好学，通过学习，激发自身潜能，提高服务水平。乡镇的困难和问题很多，仅凭一个人的力量是非常有限的，也是微不足道的，还是要靠党和政府的支持、组织的关怀、大家的共同努力才能把工作做好。

    建议：

    一、加强基层组织的建设（1、农村年轻后备干部人才缺乏，村干部老龄化现象严重；2、农村党员意识比较薄弱，表现在收缴党费、党员捐助难度较大等方面，老党员对党的认识还是比较高；3、加强远教人才的培养。）

    二、稳定和激活教师队伍（乡镇教师年龄整体偏大，急缺专业教师和骨干教师，由于待遇较低，年轻人才留不住，都往市、县发展。）

    三、逐步落实有边无卡人员的待遇，稳定民心。（主要指医保、社保和福利待遇的落实。）

     以上仅是我个人的一点肤浅的看法和认识，希望各位批评指正。