一份出色的“党建创新”答卷

一份出色的“党建创新”答卷 

  
    转自 新华日报
    
    2012年9月中旬，已在泰州市高港区刁铺街道界牌社区干满3年村官、现年66岁的正处级退休干部高寿祥，又被聘任为界牌社区名誉书记。
    
    此前，界牌社区398户农民联名写信给市委组织部称：“他（高寿祥）的到来是我们几世修来的福气，无论用什么方式都要挽留我们最亲、最爱、最敬的人。”就在这封6页纸的信上，有5页摁满了村民们的红手印。
    
    红手印，中国农民最真切、最直白、最朴素的感情表达。界牌人为何对高寿祥的去留看得如此之重？
    
    “舍弃20万年薪下村任职，我得到的是更丰富的精神享受”
    
    2009年7月，泰州市委推出一项党建创新举措，决定选派机关干部到经济薄弱村和矛盾突出村担任党组织书记实职。这时，已从市检察院副检察长岗位上退休3年、被广州一家企业聘为财务总监的高寿祥，盯着网上这条信息怦然心动了。他试探性地把自己的想法跟老伴提了一下，她一听就急了。
    
    高寿祥在广州生活得很舒坦，住着花园洋房，开着进口轿车，一天只上半天班，年薪超过20万。儿子媳妇也在广州工作，一家人在一起其乐融融。于是，老伴连问了他三个问题——
    
    “你不去当这个村官，能不能拿全额退休工资？”
    
    “你下村干得再好，还能提拔？”
    
    “你为什么有福不享？”
    
    女儿同样觉得不可思议，“老爸你有这股劲，不如帮我接送孩子。”
    
    见家人反应如此强烈，高寿祥没有再吭声，而是悄悄地通过网络报了名。后经组织批准，63岁的高寿祥当年8月底被选派到界牌村（现为界牌社区）担任党总支书记。
    
    从小生在农村、长在农村，从乡农具厂职工成长为一名处级干部和全国“人民满意的检察干警”，这一切，全是组织和人民给予的。现在借助选派这个平台回农村工作，正是回归人生的原点，能从中实现一名共产党员晚年的人生价值和乐趣，何乐而不为？
    
    怀着这样的感恩之心、感激之情，高寿祥到界牌赴任前，向市委领导郑重表态：“为老板打工，得到的是物质财富；而舍弃20万年薪下村任职，我得到的是更为丰富的精神享受！”
    
    “用我的能力和资源办点实事，是对组织和人民的最好回报”
    
    2009年9月1日一大早，高寿祥骑着电动车从泰州城区赶到20公里外的界牌村，正式走马上任了。但他没想到，界牌村的现状远比想象的更苦更难：村集体负债86万元，连村部都是租的，村干部连续7年拿不全工资，通组入户道路七成是土路。村庄邻里矛盾多，可以说“天天有人‘请安’，日日有人吵架”。仅前8年因子女不孝而寻死的老人就有8位。
    
    一进村，高寿祥就深入到村民中忙碌起来。到了第21天，他向全村党员郑重提出《界牌村三年发展规划》，包括三业总值3年翻番、组组通上水泥路、农田灌溉硬质化等8条具体目标，全部公布上墙。他还公开承诺，在任期内，我保证不抽村集体一包烟，不喝集体一两茶叶，不花界牌一分钱。
    
    听说老高下村自讨苦吃，一些老朋友老部下主动来看他，问有什么困难？他便“顺水推舟”：村里困难太多了，还请你们多关心多支持！他觉得，自己之所以有今天的能力和资源，全是党和人民给予的，现在用来为村里办实事，“正是对组织和人民的最好回报”。