“听、谈、带、看、培” 方式　确保发展党员质量

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“听、谈、带、看、培” 方式　确保发展党员质量
时间：2012-10-14 09:46:12 来源：作者：点击：	分享到：

“听、谈、带、看、培” 方式　确保发展党员质量
作者：张杨
伊宁市从保证发展党员质量、提升党员素质、加强基层党组织建设入手，采取“听、看、谈、带、培”五项措施，认真做好发展党员工作。　　

听取群众意见，确保民主推荐。党支部在确定发展对象时，力求多方位、多层次了解情况，广泛征求领导、党员干部、离退休党员干部、辖区居民和农牧民对所发展对象的意见，扩大了确定发展对象的民主测评范围，确保发展对象的民主推荐广泛性，防止了党支部在确定上出现个人拍板现象。　　

落实访谈制度，全面掌握情况。各党支部采取日常谈、勤走访、平时观的做法，全面了解发展对象理想信念、组织纪律、工作生活等方面的情况，发现思想和工作上有苗头性、倾向性问题及时纠正。通过经常性的访谈等手段，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。既确保了发展对象的思想纯，又做到了经常性教育培养工作不断线。　　
扩大帮带范围，确保帮带质量。党支部在发展对象时确定一名支部委员与发展对象培养人共同建立起“培养小组”，通过经常与发展对象开展同学习、常谈心和互帮互学等活动，改变以往由培养人为主体的培养流程，丰富了发展对象在培养阶段的活动内容，增强了培养过程的透明度，提高了发展对象的综合素质。村（社区）党支部结合开展“党员一带四”活动，挑选优秀党员代表作为“帮带人”，在致富能手、回乡青年、复转军人、妇女中开展思想帮扶工作，吸纳政治立场坚定、思想积极上进、技能全面过硬的先进分子加入党员队伍，增强基层党组织的力量和活力，形成了“支部+帮带＋党员”齐抓共管发展党员工作的局面。2008年，通过“一带四”发展帮扶对象1596名，660人递交入党申请书，发展党员411名。　　
看工作实绩，把好入口关。党支部将发展对象的日常考核管理工作成绩进行公示，充分征求所在支部书记、党员干部和居民群众的意见，对所确定发展对象的工作实绩做到知根知底，把工作踏实勤奋、思想上进、有技能专长的干部选入党员队伍，达到了“优中选优”。2008年，我市共吸收入党积极分子772名，其中：农牧民237名，社区居民32名；团员青年579名，优秀基层干部129名；科技示范户64名，致富能手130名；妇女226名。　　
创新培训形式，提升党员素质。近年来，市委组织部积极开展了形式多样的党员干部培训活动，通过举办中青年干部培训班、青年干部培训班、党员干部夜校班和农村干部培训班等形式，积极联系对口支援省市，充分利用疆外干部培训基地，采取挂职锻炼、轮岗交流、集中学习的办法提升了干部整体素质。以市党校、基层党校、广播电视、“红色家庭”播放点等载体，丰富党员干部培训教育方式，确保了发展对象思想教育和工作两不误。

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