关于创新干部教育培训模式的思考

作者：中央民族干部学院刘 震

我党历来重视干部教育培训工作，在波澜壮阔的革命、建设和改革进程中，党始终坚持把干部教育培训工作作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容来抓，培养造就了大批优秀的领导骨干和专业人才，为实现党在各个历史时期的政治路线和战略目标提供了重要保证。在新的历史时期，党中央又提出了大规模培训高素质党政干部的要求。因此，如何适应新形势，探索干部教育培训工作新思路，创造性地完成新任务，是各级干部教育工作者亟待研究和解决的新课题。

一、创新干部教育培训理念

干部教育培训理念是组织实施干部教育培训工作的出发点，决定着干部教育培训的方向和成效，因此，创新干部教育培训理念至关重要。

第一，树立以人为本理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是干部教育培训工作创新发展的基本价值取向。干部教育培训工作中人是主体，所以，必须坚持以人为本。要把人才作为第一资源，把干部教育培训作为人才资源开发的重要环节，充分尊重人，创造有利条件满足干部培养的需要，把提高干部的素质和能力、实现干部的全面发展作为干部教育培训工作创新发展的起点和归宿。

第二，树立全面发展理念。社会主义事业需要德才兼备的人才，而教育培训则是提高干部整体素质的重要途径。干部教育培训工作必须坚持全面发展新理念和素质教育观念，注重培养综合素质、增强解决实际问题的能力。通过教育培训使干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质得到全面提高，使广大干部能以坚定的理想信念、丰富的文化知识、扎实的业务能力和良好的精神状态投入到现代化建设的伟大实践中。

第三，树立协调发展理念。协调发展是干部教育培训的关键。干部教育培训是一个系统工程，需要处理各方面的关系。大规模干部教育培训涉及学员众多，培训需求不同，种类、行业、职级各异等特点。所以，既要区分层次、突出重点，又要统筹兼顾、协调推进。

第四，树立可持续发展理念。可持续发展是立足高远的思维，是干部教育培训长盛不衰的保证，是终身教育和终身学习的统一。要科学把握经济社会发展的总体趋势及其对干部教育培训工作的新要求，增强干部教育培训工作的预见性、前瞻性、可持续性，把干部教育培训作为一项长期的工程来建设，贯穿于干部成长进步的全过程，使干部教育培训工作不仅承担起现实发展的责任，也能适应未来发展的需要。

二、创新干部教育培训内容

内容创新是干部教育培训的关键。以提高干部的综合素质和创新能力、促进人的全面发展为中心的培训，其内容一定要精要管用。要把握干部的成长规律，教学课程的设置要跟上时代步伐，以社会需要、学员需求为导向，按需施教。教师在教学过程中要坚持理论与实际相结合的原则，根据各级各类参训学员履行岗位职责的要求，多选择面对现实、贴近生活中的难点、疑点和热点问题的内容，体现教学内容的针对性、导向性和适用性。

根据全面发展的理念，应对学员进行政治理论、文化素养、岗位技能的整体素质培训。要加强干部的思想政治素质教育，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会理论，引导广大干部用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。要加强科学知识、科学精神、科学思维和方法的教育，加大市场经济知识、法律知识、现代科技知识和计算机操作技能的培训，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部头脑。使学员能够做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识勤学，急需知识先学。通过教育培训，提升干部的精神境界，提高干部的学习能力、理解适应能力以及创新能力，增强干部的社会责任感，使学员真正获得履行岗位职责的本领，从而进一步促进党的事业发展和干部的自身成长。