领导干部要善用“加减乘除”法

加减乘除是最基本的数学运算方法，领导干部在日常生活、学习和工作中，也要善用加减乘除法。

一、提升自我要勤用“加法”

哲人说：“不满是向上的车轮”。领导干部要时时有一种“时不我待”的紧迫感，“与时俱进”的使命感，“不进则退”的危机感，勤用“加法”，不断提高自身的知识素养和能力水平。一是学习上要勤加“油”。学习是进步的阶梯，领导干部要做勤于学习的表率。要广采博学。系统深入学习好政治理论知识，时刻保持政治上的清醒与坚定；认真学习业务知识，成为业务上的“政策通”和“活字典”；广泛涉猎领导科学、经济管理、科技、法律法规、文学、哲学等多方面的知识，拓宽知识面。要学而不倦。把学习当作生命的第一需要，树立终身学习的理念，持之以恒，常学不怠。要学用相长。边学习边思考，不一味啃死书，而是学以致用，不断提升思想境界，指导具体工作实践。二是能力上要勤加“码”。要不断提高“处世”能力。世事洞明皆学问，做人与处世确实是一门大学问，领导干部要堂堂正正做人，光明磊落处世，有言必行，有诺必践，不断增强人格魅力，靠良好的人品赢得干部群众的衷心拥戴。要不断提高“处事”能力。做到善于协调，处事灵活；善于运筹，长于调度；善于沟通，作风民主。要不断提高“处变”能力。社会复杂多变，各种矛盾层出不穷，领导干部要能处变不惊，冷静分析，善于抓住问题的症结和矛盾的主要方面，要善于运用不同的方法去解决不同性质的矛盾，去解决不同状态下的矛盾，灵活应对，经受得住“急、难、险”的考验。三是工作上要勤加“压”。高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。” 要不断强化创优意识。人生有限，事业无涯，为官一任，就要造福一方。领导干部要工作上不甘人后，锐意进取，勇创一流；既把握重点，打造亮点，又全面发展；重实干，求实效，切实树立科学的政绩观，创造真正惠及人民群众的实实在在的政绩。要不断强化创新意识。鲁迅说过：“第一次吃螃蟹的人是可佩服的，不是勇士谁敢去吃它呢？”领导干部就是要有“第一次吃螃蟹”的精神，敢闯敢试，勇于创新，头脑中有新思路，工作中有新举措。要不断强化超前意识。“凡事预则立，不预则废。”领导干部要在实际工作中炼就未雨绸缪的本领，思想敏锐，超前谋划，把握先机，取得工作的主动权。

二、实现自我要会用“减法”

世界著名成人教育家卡耐基认为，一个成功者，15%取决于专业技术，另外的85%则靠人际关系、处世技巧。领导干部要充分实现自我，必须会用“减法”。一是要会减阻力。阻力是前进道路上的“绊脚石”，领导干部要具有“踏平坎坷成大道”的勇气和能力。要善于发现。时刻保持思想的敏锐性，及时发现阻碍事业发展的最大障碍是什么？在哪里？要善于分析。能找准问题的关键所在，抓住问题的症结所在。要善于化解。善于集中智慧，开山铺路，排除障碍，化阻力为动力。二是要会减干扰。来自社会方方面面的干扰同样是事业发展的障碍，处置不当，会使前进的道路变得曲折崎岖。要不为人情所惑。不拿原则做交易，不拿原则换人情。要不为亲情所累。家风连着党风，领导干部要树立良好的家风，严格要求、严格管理自己的妻子、儿女，坚决关住“后门”。要不为友情所困。邓小平同志说过：“朋友要交，但心中要有数。” 领导干部要慎交友，要多交诤友，少交酒肉朋友，真心朋友自会知难互谅。三是要会减摩擦。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。互相补台，好戏连台；互相拆台，统统垮台。领导干部要学会与人相处，做到同志间互信互助，减少摩擦，和谐相处。要通过沟通减隔阂。遇事多交心通气，平时多与人沟通交流，经常设身处地互换一下角色看问题，做到拆“墙”建“桥”，以诚心换真心，同志间的隔阂就会自然消减。要通过谦让减猜疑。见“难”不“让”而“上”，见“利”不“上”而“让”，有好处多想一点他人，少想一点自己，同志间的矛盾就会自然消除。要通过尊重减敌意。共事是一种缘分，尊重他人是一种美德，领导干部要正确看待个性差异，善于“求同存异”，